全面推行领导干部公开竞聘上岗
整个中间维护专业人员都是信息公开竞岗入职，变“千里马相马”为“赛事选马”。2020年来，厂家最先成功举办了4次竞岗交流会。近两年，借助考评、选调、市场竞争、定向，达成广东经济发展机关年轻干部维护权限设置範圍内机关年轻干部提拔69人，但其中副职提拔到正职职能部门的20人，員工提拔到副职职能部门的49人，冲破了论资排辈习惯性。
全面推行员工与部门的“双向选择”
对替换成导购员辞职履行“列席会议起身”，由导购员辞职要结合各人需求选取事业机构和工作岗位工作职责，机构要结合工作岗位工作职责的要求配用导购员辞职；双选失利的导购员辞职经培训课程可二次持证入职上岗，不能够持证入职上岗导购员辞职即移除工作劳务合同。
